Petit-déjeuner entre parrains: échanger ses expériences et dynamiser son réseau
19 Juin 2018
Le 19 juin 2018, des mentors de plusieurs entreprises allemandes se sont réunis dans les locaux de l'Eurodistrict Pamina pour échanger leurs expériences. Par la suite, les chercheurs d'emploi participant au programme ont également pu échanger lors d'une réunion du réseau de parrainé.e.s.
Le programme de parrainage transfrontalier fait partie du projet INTERREG V Bassin d'emploi PAMINA : des métiers qui recrutent, une main-d'oeuvre transfrontalière Il est coordonné par l'Eurodistrict PAMINA en coopération avec le GIP-FCIP Alsace. Dans le mentoring transfrontalier, les managers d'entreprises allemandes parrainent des demandeurs d'emploi français qui souhaitent travailler en Allemagne : Un manager (mentor) s'occupe d'un demandeur d'emploi (mentee) sur la base du volontariat. Le projet vise, d'une part, à la (ré)intégration des candidats sur le marché du travail transfrontalier et, d'autre part, à aider les entreprises à remédier à leur pénurie de main-d'oeuvre qualifiée.
Depuis le début du programme début 2017, 18 tandems ont été mis en place. 14 demandeurs d'emploi ont maintenant trouvé un emploi. Le programme compte actuellement 16 mentors actifs provenant de 13 entreprises.
Les raisons pour lesquelles les mentors participent à ce programme sont nombreuses : élargir leur réseau, partager leur expérience et comprendre comment les employés français travaillent sont des choses très importantes pour les managers allemands, en particulier dans une région frontalière. En ce qui concerne l'accompagnement du filleul/ de la filleule, "mon objectif est d'aider mon "mentee" à mieux mettre en évidence ses points forts et à lui montrer comment il peut remédier aux déficits qui ralentissent sa démarche de candidature", explique Jürgen Hellmann de Maric Airclean GmbH.
Crédit photo: Eurodistrict PAMINA
Le programme de parrainage transfrontalier fait partie du projet INTERREG V Bassin d'emploi PAMINA : des métiers qui recrutent, une main-d'oeuvre transfrontalière Il est coordonné par l'Eurodistrict PAMINA en coopération avec le GIP-FCIP Alsace. Dans le mentoring transfrontalier, les managers d'entreprises allemandes parrainent des demandeurs d'emploi français qui souhaitent travailler en Allemagne : Un manager (mentor) s'occupe d'un demandeur d'emploi (mentee) sur la base du volontariat. Le projet vise, d'une part, à la (ré)intégration des candidats sur le marché du travail transfrontalier et, d'autre part, à aider les entreprises à remédier à leur pénurie de main-d'oeuvre qualifiée.
Depuis le début du programme début 2017, 18 tandems ont été mis en place. 14 demandeurs d'emploi ont maintenant trouvé un emploi. Le programme compte actuellement 16 mentors actifs provenant de 13 entreprises.
Les raisons pour lesquelles les mentors participent à ce programme sont nombreuses : élargir leur réseau, partager leur expérience et comprendre comment les employés français travaillent sont des choses très importantes pour les managers allemands, en particulier dans une région frontalière. En ce qui concerne l'accompagnement du filleul/ de la filleule, "mon objectif est d'aider mon "mentee" à mieux mettre en évidence ses points forts et à lui montrer comment il peut remédier aux déficits qui ralentissent sa démarche de candidature", explique Jürgen Hellmann de Maric Airclean GmbH.
Crédit photo: Eurodistrict PAMINA